登上日期:
22/08/2023
1. Trừ các thông tin thuộc bí mật nhà nước, bí mật kinh doanh hoặc thông tin chưa được công khai theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp nhà nước phải công khai trong nội bộ doanh nghiệp các...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1. Các hình thức công khai thông tin bao gồm: a) Niêm yết thông tin; b) Thông báo tại hội nghị người lao động; tại hội nghị đối thoại giữa người sử dụng lao động và Ban Chấp...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1. Trường hợp doanh nghiệp nhà nước có trang thông tin điện tử nội bộ hoặc hệ thống thông tin điện tử nội bộ thì người đại diện có thẩm quyền của doanh nghiệp nhà nước có...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1. Những nội dung người lao động tham gia ý kiến trước khi doanh nghiệp nhà nước quyết định bao gồm: a) Việc xây dựng, sửa đổi, bổ sung nội quy, quy chế và các...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1 . Nội dung thương lượng tập thể đã đạt được theo quy định của pháp luật . 2. Việc lập các loại quỹ và thu, chi, quản lý, sử dụng các khoản từ thu nhập, đóng góp...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1. Người lao động bàn và quyết định các nội dung quy định tại các khoản 2, 3, 4 và 5 Điều 67 của Luật này tại hội nghị người lao động trên cơ sở đề xuất của...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1. Hội nghị người lao động do ban lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước và Ban Chấp hành Công đoàn ở doanh nghiệp, ban đại diện của tổ chức đại diện khác của người lao động ở cơ...
继续看
Điều 70. Trách nhiệm trong việc tổ chức để người lao động bàn, quyết định và thực hiện quyết định...
登上日期:
22/08/2023
1. Người đại diện có thẩm quyền của doanh nghiệp nhà nước có trách nhiệm phối hợp cùng Ban Chấp hành Công đoàn ở doanh nghiệp, ban đại diện của tổ chức đại diện khác của người lao động ở cơ...
继续看
登上日期:
22/08/2023
Căn cứ đặc điểm, tính chất hoạt động và nội dung tham gia ý kiến, người lao động tại doanh nghiệp nhà nước có thể tham gia ý kiến thông qua một hoặc một số hình thức sau đây: 1. Tham...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1. Doanh nghiệp nhà nước có trách nhiệm tổ chức hội nghị đối thoại với người lao động, tổ chức đại diện người lao động tại doanh nghiệp theo định kỳ hằng năm; tổ chức đối...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1. Ban lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước có trách nhiệm tổ chức lấy ý kiến người lao động về các nội dung quy định tại Điều 71 của Luật này ; chịu trách nhiệm chỉ đạo,...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1. Người lao động ở doanh nghiệp nhà nước kiểm tra việc thực hiện các nội dung mà tập thể người lao động đã bàn và quyết định quy định tại Điều 67 của Luật này . 2. Người lao...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1. Người lao động trực tiếp thực hiện việc kiểm tra, giám sát tại doanh nghiệp nhà nước thông qua: a) Hoạt động lao động, sản xuất, sinh...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1. Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước do hội nghị người lao động bầu gồm từ 03 đến 09 thành viên theo đề nghị của Ban Chấp hành Công đoàn ở doanh nghiệp, tổ chức đại diện khác của...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1. Kiểm tra việc tổ chức thực hiện các quyết định của tập thể người lao động; giám sát việc thực hiện pháp luật về thực hiện dân chủ ở cơ sở của doanh nghiệp nhà nước. 2. Kiến nghị cơ...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1. Ban Thanh tra nhân dân ở doanh nghiệp nhà nước do Ban Chấp hành Công đoàn tại doanh nghiệp trực tiếp chỉ đạo, hướng dẫn hoạt động. 2. Căn cứ vào nghị quyết hội nghị người lao động...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1. Thông qua việc kiểm tra, giám sát trực tiếp, người lao động tham gia ý kiến đóng góp với người có thẩm quyền của doanh nghiệp nhà nước để kịp thời khắc phục các bất cập, hạn chế trong công...
继续看
登上日期:
22/08/2023
1. Ban lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước có trách nhiệm sau đây: a) Phối hợp cùng Ban Chấp hành Công đoàn ở doanh nghiệp, ban đại diện của tổ chức đại diện khác của...
继续看
-
Số: 684/LĐLĐ-CSPL&QHLĐ
-
Số: 710/QĐ-UBND
-
Số: 710/QĐ-UBND
-
Số: 11/HD-TLĐ
Total visited in day:
1,187
Total visited in Week:
1,799
Total visited in month:
31,018
Total visited in year:
190,994
Total visited:
580,692